Wel of geen sollicitatiebrief schrijven
03 oktober 16
Vier op de tien Nederlandse werkzoekenden hebben weleens afgezien van een sollicitatie vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure. Met name jongeren zijn minder tolerant tegenover een ingewikkeld sollicitatieproces dan oudere generaties.
Brief schrijven minst leuke onderdeel van sollicitatie
Het schrijven van een sollicitatiebrief vindt men vaak een van de minst leuke onderdelen van het sollicitatieproces. Toch wordt het belang ervan wel erkend door zowel kandidaten als werkgevers. Maar wordt de brief wel gelezen en is het vaak niet meer dan een verplichte oefening die de sollicitatieprocedure onnodig vertraagt? Zou een CV niet alle benodigde informatie moeten bevatten om te kunnen beslissen?
Uitgebreid CV voldoende of niet?
Bij ExcellentSecretary vragen we altijd om een korte motivatie met CV, en niet zonder reden. Een CV is immers vaak een overzicht van werkervaring, kennis en competenties. Maar meestal geeft een CV niet weer wat een kandidaat nu zoekt, welke vervolgstap hij wil maken in zijn carrière en waarom hij juist op deze functie solliciteert. Dat is wel van belang om te weten. Stel: een kandidaat heeft alleen maar werkervaring bij multinationals en hij of zij solliciteert nu op een functie bij een middelgroot familiebedrijf. Dat is opmerkelijk en derhalve een reden om deze stap te motiveren. Realiseert de kandidaat zich dat er in een familiebedrijf een totaal andere bedrijfscultuur heerst? Weet de kandidaat dat de groeimogelijkheden anders zijn? Dat zijn allemaal vragen die niet worden beantwoord in een CV maar die wel van belang zijn voor het vinden van de juiste match. Kortom, een motivatie- of sollicitatiebrief is wel aan te raden. Het is tenslotte je eerste presentatie, samen met je CV, richting je potentiële werkgever.
Volg ons ook op:
